焦作工贸职业学院工会2025年工作报告

（王刚    2026年1月）

各位代表：

按照大会议程，我向大会作 2025 年工会工作报告，请予审议。

2025 年，校工会在市教科文卫体工会和校党委的正确领导下，在全校各部门及全体教职工的大力支持下，坚持依法治会，围绕学校中心工作，服务大局，为招生、学生管理、教务教学、后勤管理等各项工作的提升作出了应有贡献。这一年，学校发展迎来两件大事：一是获批河南省第二期“高职双高工程”立项建设单位，办学层次和综合实力迈上新台阶；二是 11 月 28 日，焦作市教科文卫体工会委员会以焦教工〔2025〕26 号文件，批复同意我校工会委员会组织关系转入。组织关系转入后，我校工会的工作纳入市教科文卫体工会统一管理，工会的组织保障更加有力，服务教职工的渠道更加畅通，在学校“双高”建设和高质量发展中的作用更加凸显。现将一年来的主要工作、存在的不足和 2026 年工作打算报告如下。

一、2025年主要工作

（一）完成组织关系接转，加强工会自身建设

组织关系转入是 2025 年我校工会的一件大事。我们按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等规定，认真办理组织关系接转手续，11 月 5 日，焦作工贸新质生产力工匠学院在我校揭牌成立，学校与市总工会现场签订战略合作协议，推动工会资源向学校集聚。11 月 28 日，焦作市教科文卫体工会委员会印发焦教工〔2025〕26 号批复，正式同意我校工会委员会组织关系转入，我校工会从此在上级产业工会的直接领导下开展工作。以此为契机，我们进一步加强工会自身建设，组织工会干部学习党的政策和法律法规，增强依法治校、依法维权的自觉性，转变思想作风和工作作风，努力把工会建成教职工信赖的“职工之家”。

（二）推进民主管理，深化校务公开

工会组织教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督，凡涉及学校发展和教职工切身利益的重大事项，决策前都广泛征求教职工的意见和建议。在干部选拔任用、发展党员、教师职称评聘、评优评先等方面坚持校务公开，较好地落实了教职工的知情权、参与权和监督权，调动了教职工参与学校建设的积极性。

（三）加强思想政治引领，弘扬“三种精神”

组织教职工深入学习贯彻习近平总书记关于教育、工人阶级和工会工作的重要论述，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，引导广大教职工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

（四）围绕“双高”建设，组织教职工建功立业

学校获批河南省第二期“高职双高工程”立项建设单位后，工会主动把工作重心放到服务“双高”建设上来，组织教职工开展教学比武、技能竞赛等活动，支持教师提升业务能力。我校低空经济工会“孵化式”创业联盟项目获批全国总工会试点，全省唯一，获专项补助 50 万元；学校代表队在省级以上技能大赛中获奖 600 余项，工会服务学校中心工作的成效逐步显现。

（五）关心关爱教职工，办好实事

坚持慰问制度，走访看望生病住院的教职工，慰问安抚直系亲属病故的教职工。关心、支持女工工作，充分调动女教职工的积极性和创造性；“三八”节组织全体女教职工开展庆祝活动。关心离退休教职工，认真听取并积极反映他们的意见和建议。通过一系列关爱举措，增强了教职工的幸福感和归属感，为他们全身心投入教育教学和学校建设注入了动力。

二、存在的不足

一是组织关系转入时间较短，与上级工会的对接机制还需进一步完善；二是教代会提案办理和落实的闭环机制不够健全；三是服务教职工的活动形式还不够丰富；四是围绕“双高”建设开展劳动竞赛、技能比武的品牌活动还不够多。这些问题，我们将在今后工作中认真加以解决。

三、2026年工作打算

（一）加强理论学习，强化思想政治引领。深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，持续开展劳模精神、劳动精神、工匠精神宣传教育，组织劳模、师德先进人物走进校园、走进课堂，团结引领广大教职工听党话、跟党走。

（二）用好转接后的新平台，加强工会自身建设。以组织关系转入为契机，主动对接市教科文卫体工会的工作部署，做实全总试点项目，用好 50 万元专项补助资金，探索工会服务就业创业的新模式，力争形成可复制的“工贸经验”。

（三）深化民主管理，推进校务公开。完善教代会，健全提案办理闭环机制，把校务公开向涉及教职工切身利益的事项延伸，切实保障教职工的民主权利。

（四）建设“温暖工会”，多为教职工办实事。坚持慰问制度，做好女教职工、离退休教职工和特殊困难群体的关心关爱工作，组织开展形式多样的文体活动，活跃教职工文化生活，为学校“双高”建设凝聚人心、汇聚力量。

以上报告，请予审议！

谢谢大家！

附：2025年工会重点工作一览