各处（室）、各院（系）：
     2019年，是学校升本发展至关重要的一年。学校党政工作的总体思路：全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“十三五”发展规划为基本遵循，落实立德树人根本任务；持续扩大规模、强化内涵建设、实施“人才强校”工程，提高核心竞争力和综合实力，努力建设优质高职院校。
     1、全面贯彻落实党的十九大精神，加强党的建设，大力开展“党支部建设年”活动和“双带头人”培养。加强党风廉政建设。加强党对统一战线、群团工作的领导。召开双代会；开展形式多样的工会文体系列活动。（责任部门：党办、团委）
     2、坚持立德树人，进一步加强大学生日常思想政治教育工作。（责任部门：党办、思政部、学生处、团委）
     3、加强精神文明建设。以创建省级文明校园为目标，营造健康向上的校园文化氛围。加强对重要节点的宣传报道。加强网络监管，完善网络舆情应对机制，确保校园意识形态的绝对安全和政治稳定。（责任部门：党办）
     4、加强校园稳定及综合治理工作。全年无重大安全、稳定责任事故。（责任部门：保卫处 党办）
     5、筹备建校10周年校庆准备工作。建立校友联系工作机制，完善校友信息系统。完成校志编写工作。（责任部门：校志办）
     6、提升招生工作绩效，实现2019级新生报到（含五年制高职）3200人以上。基本实现在校生规模超万人的目标。(牵头部门：招生就业处)
     7、大力实施“人才强校”战略，建设好校级领导班子、专任教师队伍、辅导员队伍、管理队伍等“四支队伍”。重点加大师资队伍建设力度，使师资整体水平有较大幅度提高。（责任部门：人事处 教务处 学生处）
     8、优化师资队伍结构，制定师资队伍引进方案。从生师比、学历职称结构、双师型教师比例等方面有较大提升。
     9、加大中青年教师的培养培训工作，提升教师理论知识和业务素质。加强教师培训，参加国培、省培。邀请行业企业、名校专家到校进行交流。（责任部门：教务处 人事处）
   10、启动学校内部质量保障诊断与改进工作。推进诊改体系建设的顶层设计，以及专业、课程、教师、学生等层面的质量标准建设。（责任部门：教务处）
    11、师生参加国家、省级技能大赛获奖不低于8项，市级不低于20项；国家、省市科研项目立项不低于8项。 (牵头部门：教务处)
    12、加大基层教研组织建设，积极开展基层教学组织达标及优秀基层教学组织评选活动，基层教研组织合格数量达到5个。（责任部门：教务处 人事处）
     13、以精品在线课程为抓手推进课程改革。力争申报1-2门省级精品在线课程。通过示范课、公开课、推门听课及教案评比等多种形式，对教师课堂教学质量进行有效监控，对教师的综合素质进行客观有效的评定。（责任部门：教务处）
     14、加强专业建设，深化教学改革。按照“突出重点、整合优势、打造特色”的总体原则，制定专业建设实施方案，加强各专业的特色亮点和薄弱环节建设。（责任部门：教务处）
     15、围绕深化校企合作，提高师生专业技能，每学期2次，全年四次，邀请行业企业、高校专家为师生做专业类学术报告。（责任部门：教务处 招生就业办）
     16、以强化常规管理为基础，加强学风建设，促进教学质量全面提高。（责任部门：教务处 督导）
     17、推进数字化校园建设。完善数字化校园基础平台建设，积极开展数字化专业教学资源库建设和信息化培训。（网络信息中心）
     18、组织教师参加省级、国家级职业院校教学信息化大赛获奖1-2项。（责任部门：教务处）
     19、加强图书资料建设。合理使用经费，采购图书25-30万册。（责任部门：教务处）
     20、五月份完成全民振兴工程“职业院校师资培训”项目验收、创新计划汽车实训基地项目建设验收。申报国家、省、市财政支持的项目1-2项。(牵头部门：教务处)
     21、弘扬社会主义价值观，继续开展“创先争优”活动，“文明修身”活动。开展“文明教室”“文明宿舍”“工贸好班长”“十佳辅导员”等评选表彰活动。（责任部门：学生处 团委）
     22、开展文化育人活动。重点打造科技文化艺术节、社团活动月等，创建校园文化品牌。开展优秀文化进校园活动，组织文化讲座，提升学生人文素养。加强网络文化教育，建设绿色网络。（责任部门：学生处 团委）
     23、提升服务学生工作水平。做好家庭经济困难学生资助，确保建档立卡学生全面受助。抓好学生心理健康教育，推进心理健康教育中心建设，提升心理咨询服务水平。进一步完善学生宿舍服务保障工作，优化住宿环境。（责任部门：学生处 团委）
     24、加强辅导员队伍建设。完成各院系配备一名专职辅导员工作。进一步完善辅导员培养和考核机制，建立辅导员工作标准，开展辅导员职业能力大赛，提升辅导员职业能力。（责任部门：学生处）
     25、创新工作思路，加强基层团组织建设。强化团员意识教育，强化制度建设，提高团组织在团员青年中的影响力和号召力。（责任部门：团委）
     26、认真贯彻落实国家职业教育改革精神，稳步开展“1+X”“ 学历证书+技能证书”制度改革。选择3-4个专业，深化产学研融合。新增设2-3个订单班。实现毕业生初次就业率85%以上，年终就业率达到95%以上。(牵头部门：招生就业处)
     27、加强制度建设，规范办学行为，修订汇编制度职责、岗位标准。分层次、多形式进行管理人员培训。加快体制机制改革，优化督查督办督导管理模式，提高内部管理效能。（责任部门：办公室 人事处） 
     28、继续推行目标管理责任制，强化监督与考核。规范完善月考核、年度考核工作制度。继续加强督查督办督导，注重工作过程管理，确保学校各项重大决策部署落地。继续推行重大工作通报表扬、通报批评制度。（责任部门：人事处 督查处  办公室）
     29、做好学校预算、决算编制工作，加强财务管理。严格按程序抓好项目的事前预算、事中控制、验收结算等工作。（责任部门：财务处 董事会办公室）
     30、积极争取省、市财政资金支持，银行及金融机构资金支持，多措并举筹集学院建设发展资金。（责任部门：董事会办公室  财务处）
     31、加快推进1号实训楼、3号实训楼、图书馆等工程项目建设。争取暑假开学投入使用。(牵头部门：后勤基建处)
     32、规范资产管理。规范资产采购、配置、处置流程。，实现资产管理信息化。（责任部门：后勤基建处）
     33、提高后勤服务质量和效率，提升服务育人水平。落实节能减排工作要求，推进节约型校园建设。及时开展校园环境美化和校园基础设施维修。加强饮食安全管理，做好校园卫生保洁，开展疫情防控。积极开展爱国卫生宣传、植树造林、夏季防汛等工作。确保全年学生伙食满意率达到85%，绿化完好率达到90%以上。（责任部门：后勤基建处）
 
                                                                                                                                                                       2019年2月20日