焦作工贸职业学院教代会
工 作 报 告
工 作 报 告
各位代表、老师们、同志们：
按照会议安排和工作惯例，由我代表学校向大会作报告，首先是回顾2018年学校各项事业发展情况，分析当前形势和存在的主要问题，提出下一步的思路和举措。
按照会议安排和工作惯例，由我代表学校向大会作报告，首先是回顾2018年学校各项事业发展情况，分析当前形势和存在的主要问题，提出下一步的思路和举措。
第一章 2018年工作总结
2018年度，是学院十三五规划的关键一年。学院办学规模和内涵建设取得了重大突破。招生规模连续六年阶梯型增长；机构改革稳步实施，监督机制日趋成熟；项目建设再结硕果；“三风”建设稳步推进；办学条件更加优化，为创建本科院校奠定了坚实的基础。
一、招生市场成熟稳定，招生规模再创新高
不断开拓维护招生市场，保证了招生人数稳中有升。明确定位，坚持多元化办学格局。稳定三年制高职学历教育，逐步形成以高职单独招生工作为主，高考统招和五年制大专招生为辅、成人招生并进的办学格局。
（一）2018年，年度新生报到3120人。其中三年制招生2450人（单招2195人，普招255人），五年制招生676人，在校生规模达7450人，实现办学以来新高。今年暑假后将会实现万人大学的办学目标。
近年来，学院办学成效显著，办学特色凸显招生市场趋于稳定。全体教职工围绕“办万人学校，创本科大学”的目标，团结一心，群策群力。2018年三年制单招考试竞争激烈，在报考我院的近四千名考生中，有1620名考生落选，足以彰显我院的社会影响力。五年制中招生源充足，录取分数和录取名次在去年基础上都有所提高。
11月份，学院召开了“2018年招生表彰暨2019年招生动员大会”。12月份组建2019年招生队伍、集中培训，下旬赴生源基地排查摸底宣传。
（二）增设新特专业，提高招生竞争力
2018年，学院新招生专业有工业机器人技术，幼儿教育，新能源汽车，舞蹈表演等4个专业。全校专业总数达到36个。2019年新增加专业有药品经营与管理，计算机网络技术，市政工程技术、移动商务、民航安全技术管理等5个新专业，已经报送省教育厅审批通过，学校专业达到41个。
二、实施教学机构改革，建立现代大学制度
为适应高校管理体制的改革要求，6月底，根据我校的专业特色和优势，专业发展方向和未来发展空间，调整设置了新建院（系）。设立汽车工程学院、机电工程学院、旅游管理学院、经济管理学院、基础教育学院、信息工程系、建筑工程系、艺术系等5院3系；二级院（系）下设教研室。院系二级管理既能顺应高等教育发展需要，也是为实现创建本科院校的目标必须遵循的科学规范的管理模式。加快了专业建设和办学资源聚集，为实现学校长远发展目标，提升学校办学层次打下了坚实的基础。9月份新生报到后，因办学规模持续增长，工贸南校区难以容纳在校生，基础教育学院五年制前两年级，搬迁至北校区（原职专校区）。
三、督办督查督导相结合，管理效率取得新突破
为促进学院重大决议的落实以及日常工作的正常开展，学院建立了院务会议督办制度、日常工作督察制度、教学工作督导制度三位一体的教育教学质量全过程监控体系。由校(办公室、教务处、督导室等)、院(二级学院、 教研室)两级监控主体构成，逐级负责、分工协作。在编制常规的会议纪要中，独创对会议讨论形成的决议标注“数码下标”，编制“决议跟踪落实台账”督办落实。督查人员每天对全校学生到课、出操、归寝、安全、卫生情况抽查，每双周印发一期督查通报。教学督导对课堂教学各个环节检查督导。实行“督查、督办结果全校大会公示制”，对教育教学质量与师德建设实施全程监控、全方位监控和全面分析。2018年，学院共印发28期会议纪要，12期督办通报，监督督促各部门完成会议纪要上面要求的任务；印发8期督查通报，不定期抽查教师上课情况、出操情况、学生守纪情况，并和月考核奖、年底考核挂钩，全方位提高执行力。有力的提高了学校的工作效率，对营造良好的教风、学风起到了引领警示作用，保证人才培养质量。已经成为学院年度工作亮点。
全校重大会议决议的落实比例不低于93%，学生平均出操率在98%以上，到课率90.5%。其中数媒、数控、电子商务、幼儿教育、汽检、工程管理专业多次达到100%。
四、项目建设再结硕果，综合实力全面提升
（一）7月份，全民技能振兴工程职业院校师资培养培训示范基地中期验收顺利通过。后期，学院将根据建设任务书，加快进度，尽快完成项目建设后续任务，实现项目建设目标，迎接专家组的终期验收检查。
（二）10月份，学院与焦作市城乡一体化示范区管理委员会签订《焦作工贸职业学院升本建设项目协议》。学院升本建设项目协议的顺利签约，在学院的发展史上将具有里程碑式的意义。
（三）3月份，学院与美国特拉华州立大学共同签订了教育项目合作意向书。此项目的签订，有利于焦作工贸职业学院开放办学，拓展与国外高校的交流合作，共享国际先进的教学资源，提升工贸学院的办学实力。
五、“三风建设”稳步开展，内涵建设新突破
校风、教风、学风“三风建设”是学院改革和发展的永恒主题。是学院文化建设的重要内容，是促进学生勤奋学习，教师严谨治学，营造良好校风，提高教育质量，加快校园建设，全面推进学校教育事业科学发展的重要举措。暑假后，学院在校生规模近8千人，已经初步实现规模发展阶段目标，为了营造良好的学习氛围，学院全面开展了优良教风学风创建活动，校风取得很大改善。
（一）“教风”建设卓有成效，教师治学严谨、教书育人、为人师表
为落实教风建设，学院在学期初，开展了以“校风、教风、学风”三风建设为主题的全员培训，再一次重申教学中心地位；认真分析学生到课率不高的原因，制定了一系列促进校风建设的办法和措施，通过改进教学方法、做好学生思想教育等改善教学环境。
1、抓师德师风建设
本年度，加强师德师风建设，强化师德教育，提高教师干事创业的积极性。在第34个教师节庆祝及表彰期间，围绕“弘扬高尚师德，潜心立德树人”主题，副市长刘明法、董事长李明珍、校长王建中教授要求全体教师，不忘初心、牢记使命，要有大胸怀，要有大格局，培养出更多的社会主义建设者和接班人。4月份，学院召开新教师座谈会助推师资队伍建设，教师们畅所欲言，积极参与培养方案、课程设计、实习实训、教学成果展示、教科研、学风建设等方面讨论并提出了合理化建议。
2、抓日常管理
（1）要求教师严格执行课堂教学，严格清查学生的出勤情况；
（2）学院督查处、教务处、各系部检查教师到位情况，认真做好课堂执行情况记录；
2、抓督促检查
抓“二期”教学检查。开学之初，院领导和各系部负责人深入课堂听课、检查教师教学准备情况；学期期末，就授课计划执行情况、教案、课程考试有关情况做了检查，督促教学认真完成教学准备工作。
3、抓教学竞赛
根据《2018年校级教学竞赛工作方案》的要求，各院系经内部初赛后共推选15名教师参加决赛。教学督导组成员对院系推选教师进行了随堂听课打分评定，最终评选出教学竞赛一、二、三等奖。基础教育学院的王利荣获得一等奖，建筑工程系田丹老师、基础教育学院孙利军获得二等奖，艺术系的周明老师，汽车工程学院的魏琰老师，旅游管理学院的白雨老师获得三等奖。
4、组织科技文化艺术节
为进一步推动我院教学改革的发展，繁荣校园文化生活，推动大学生素质培养，培养学生社会主义核心价值观，鼓励学生科技、文化、艺术创新，同时宣传推广学院品牌和特色，学校成功举办了第五届科技文化艺术节。共有一千余名师生参与“运维达人”计算机系统维护与网络安全竞赛、“怀梦传承”摄影及文化创意设计大赛大赛、职来职往-模拟应聘竞赛、发动机拆装竞赛、CAD竞赛、模特礼仪导游大赛、社团嘉年华等32个项目的比赛。对培养学生创新精神、提高学生人文素养、熏陶学生道德情操和丰富校园文化生活发挥了积极的作用。校团委、旅游管理学院、基础教育学院、建筑艺术系分别获得优秀组织奖。
5、加快师资引进，优化师资结构。
加大教师培训力度，提高教师业务素质。内育外引相结合，加强师资队伍建设，全年共引进教师62人，其中研究生 9人。为加大教师培养力度，本年度，共有10名教师参加国家、省高职骨干教师培训，141名教师参加河南省中等职业骨干教师培训，共有32名教师参加中职文化课培训。重视职称申报和评审工作，3人晋升高级职称，2人取得中级职称，初级职称年底开展评审。
6、创新教育模式，改革教学方法
（1）学习调研：学院先后组织系部负责人、骨干教师赴郑州大学参加在线开放课程的培训，学习通过公共服务平台、利用互联网技术进行教学 “线上学习，线下教” 的新思路。学院旅游系组织申报的河南省在线开放课程《旅游学概论》已经录制上传上线。
（2）创新教育
课堂出“新招”。模拟面试：旅游系组织学生角色扮演，通过模拟演练，让同学们熟练掌握面试环节及流程。汽车拆装：汽车机电系在汽车实训车间对新进汽车底盘设备的拆装。
认知实习拓宽学生眼界：下学期为期两周的认知实习，让同学们对专业有了直观的了解。例如：汽车专业组织的顺达杰盟实习之行。分别到顺达名车、杰盟汽修见习，对汽车整车营销、汽车检修车间、汽车装饰店、洗车房、全自动三维洗车、汽车积碳清洗机、机油自动加注机、钣金车间和烤漆房等有了比较深入的了解。媒体艺术专业学生与北京七夕集团结合，对学生进行Photoshop等相关软件培训。
考试模式改革。采取“面试、以赛代考、活动评比”等灵活多样的形式替代传统的书面理论考试，如商务谈判课程和人力资源管理课程等。
7、优质课获奖成倍增长，获奖成果取得重大突破
全年各院系参加省市优质课比赛，共获得河南省优质课评比三等奖；焦作市优质课评比二等奖和三等奖；沁阳市优质课评比一等奖；获得沁阳市科研成果三等奖。
（二）“学风”建设进步明显，学生尊师重教、见贤思齐、发奋学习。
学校根据教育部第41号令“普通高等学校学生管理规定”，推出五项举措大力实施“优良学风提升建设工程”。
1、加强学习过程管理监督。严格落实学生早晚自习制度、课堂考勤制度、卫生检查制度、家长联系制度、辅导员检查宿舍制度、辅导员跟班听课制度等。同时加强诚信教育。严肃处理考试作弊学生，树立良好学风。
2、开展文明修身活动。全校推行“基础文明公约”、“六律”、师生文明知行“六个一”，学生文明宿舍创建等，促使学生养成语言文明，思想积极，行为规范的良好习惯。
3、全面开展“争先创优”评比活动，掀起比、学、赶、帮、超的竞赛热潮。遵循“重过程重实效”的原则，对获得国家励志奖学金、学校奖学金、十佳班长、三好学生、优秀学生干部、先进班集体的班级和个人予以表彰，激发了学生的开拓创新、敬业奉献精神，对促进学风建设、学生成长教育起到了推动作用。
4、充分发挥班级、团支部、学生团体的作用。以学风建设为中心，活跃校园文化，营造浓厚的学习氛围。
5、积极落实学生资助工作。2018年，共2401人次优秀学生、家庭困难学生获得助学金、奖学金、助学贷款，资助资金366万元。其中校级奖学金75人，33700元。
学生参加河南省大学生“诚信校园行”B赛区获得二等奖。近百名学生，四十余个班集体被河南省教育厅、焦作市教育局评为：河南省普通高等学校、焦作市“优秀毕业生”“三好学生”“优秀学生干部”和先进班集体。
6、为800余名学生提供校内外勤工俭学岗位。为贫困学生提供校内餐厅超市等岗位，同时学院组织学生利用寒暑假时间参加社会实践活动，约600人次学生赴赴山东烟台富士康、江苏昆山仁宝、江苏华硕勤工助学勤工俭学，磨炼了同学们吃苦耐劳、勇于挑战的精神品质，丰富了工作经验，提高了技能水平，增长了才干，学会了感恩。期间学校选派四名位老师进入企业进行指导和管理，学生人均收入万元。
7、学生入学离校特殊时段教育：
学生入校后，从校史、校情、专业介绍和专业前景展望、学生手册、日常规范，制度落实、安全与法制教育、文明礼貌教育、团队精神拓展等对学生进行教育。关心新生的衣食住行，对新生的饮食、购物、就医、洗浴走访慰问，是学生尽快适应新环境新生活。同时圆满完成军训、实习生就业教育、毕业生离校教育。
8、加强学风建设情况的监督、检查和评比表彰
学院进一步完善了学风督查制度，加大对学生早操、晚自习、到课、归寝检查力度和范围，狠抓“四率”，确保日常管理上台阶。一是抓早操率，促学生早起床，早锻炼，强身健体，以饱满热情投入学习；二是抓到课率，完善“课堂学风督查”制度，促学习，强素质；三是抓早晚自习率，辅导员、学生干部加强考勤，使学生养成刻苦钻研、勤奋好学的习惯；四是抓就寝率，让学生按时就寝，劳逸结合，遵纪守法，确保安全。学院举办“班级优良学风建设大比拼”活动，实行班级考核、定期讲评、定期公示制度，树立各种学风建设的典型，使学生学有目标，赶有方向。同时加强了对违纪学生的管理，今年因违纪受处分学生54人次；开除8人。加强了学生考风、考纪教育，做到了预防为先、考中提醒、严抓舞弊、及时处理。
全校新生出操率在98%以上，三年制出操率99%，五年制出操率98%，三年制到课率88%，五年制到课率93%，其数媒、数控、电子商务、幼儿教育、汽检、工程管理专业多次达到100%，使学生养成了良好的学习生活习惯。
六、校企合作不断拓展，合作内容不断深入。
校企合作是提高人才培养质量、促进校企融合的必经之路，企业参与教学计划的制定和班级管理，有效推进教学与企业实践紧密结合，为专班同学提供发展平台的同时，也为企业培养技能型人才。上半年，学院与广东白云机场、深圳航空股份有限公司、南方航空集团、山西成功通用航空股份有限公司、博悦航空有限公司、广州市卓泰信息科技有限公司等六大航空企业举行人才培养基地签约及授牌仪式。下半年，学院与神农山风景管理局举行“学生实习基地授牌仪式”。2018年，在原有20家合作企业基础上，新增20余家合作企业，如上海新兰德证券投资顾问有限公司、河南百速恩汽车维修服务有限公司、北京中方信服投资管理有限公司、苏州伯乐车聘网信息科技有限公司、郑州帝牛食品进出口贸易有限公司、河南康众仓储服务有限公司、苏州阳澄湖澜庭度假酒店、洛阳中汽智达建设监理有限公司、河南六建集团等，合作企业基本上涉及到各行各业，推荐实习企业覆盖我校全部专业。
七夕集团专班成效显著，专班现有130余人，其中第一届30余人已开始实习，实习单位有北京德斯贝儿宝宝店、北京小鬼当家宝宝店、北京虞美人古装店、成都金夫人婚纱摄影店、郑州芳妞豆丁写真店，学生薪资在8000元以上。
2018年，毕业生就业率达到97.41%。其中机械、机电及汽车检测与维修等专业就业率高。专升本考试上线人数19人，上线率达到76%。
技能鉴定：2018年学院分别在5月、11月组织进行两次职业技能鉴定。机电一体化、机械制造及自动化、汽车检测与维修、高铁，航空，旅游管理、酒店管理、化工等专业760人报名参加茶艺师、电工、车工、焊工、汽车修理工培训。
七、认真学习贯彻十九大精神，精神文明建设创佳绩
（一）3月份，学院副院长李庆超主持召开全体教职工大会，传达学习党的十九届三中全会精神。党委书记李茂山作重要讲话。
（二）开展基层组织建设活动，加强基层党组织建设。
组织举办入党申请人、入党积极分子培训班2期，分别有35人参加培训。上半年26人确定为积极分子，做好党员发展工作，全年新发展党员9人，其中教师党员9人。
（三）大力推进宣传工作，扩大学院影响力。
2018年，学院加强对网站宣传、微信宣传管理。焦作市、沁阳市媒体对学院工作报道7次。
为搞好职业教育宣传周活动，宣传学校的办学特色，焦作工贸职业学院于5月份在沁阳市怀府广场进行全方位展示，同时开展一系列丰富多彩的活动。《焦作日报》专版报道焦作工贸职业学院跨越式发展的新闻。为学院的发展营造了良好的外部氛围。
八、加强思想政治教育，全面提升大学生综合素质
加强党的十九大精神学习，召开大学生思想政治教育工作会议，深入开展社会主义核心价值体系教育活动，同时依托每周一升旗仪式、国旗下讲话、周日班会思政活动课平台，积极开展对大学生的理想信念、民族精神、时代精神、社会主义荣辱观教育。开展大学生思想动态研判，有针对性的开展和做好学生的心理疏导、学业辅导、生活指导以及重大事件、敏感时期的学生思想政治教育。在全省共青团工作检查中获得好评。
（1）召开2018年五四青年节表彰大会，组织全体师生隆重集会举行升旗仪式，加强学生爱国主义教育。组织各班团支书及优秀团员举办“学习习总书记7.2重要讲话”主题团日活动，增强广大团员的凝聚力。以班级为单位开展“爱我校园 健康成长”主题活动。增加了集体凝聚力，丰富了学生生活。
（2）不断创新、举办文体活动，丰富校园文化生活，展现学生风采。
本学年，学院组织趣味运动会活动，春季田径运动会，太极拳比赛，“不忘初心，立德树人”演讲比赛、禁烟活动月，第六届校园导游大赛，书法大赛、摄影大赛、舞蹈基本功大赛、怀梦传承文化创意设计大赛，深入开展“每天都可以想一想”传唱活动，新生心理测试、十人九足趣味比赛、心理健康知识竞赛，全校教职工健身操比赛，校园歌手大赛、迎新年晚会等一系列活动，丰富了校园文化生活。
（3）注重质量，社团工作取得新突破。
学生社团数量不断增加，社团队伍不断壮大，社团领域不断拓展，育人效益不断增强，呈现出良好的发展态势， 12月底，我校共成立了学生社团26个。在规模不断扩大的同时，我们也注重质量的提高，近期联合会举办了2018年首届学生社团嘉年华活动，一大批思想内涵深刻、贴近学生生活、活动形式新颖的社团活动应运而生。社团活动正由社团内部或校内相对封闭的方式变为走出校园，深入社会，在奉献社会的过程中完成自身的人格塑造。这一态势不但有利于进一步发挥学生社团在丰富校园文化氛围方面的作用，扩大社团的影响力，而且对促进社团自身建设、提高社团整体水平、实现可持续发展也具有重要作用。
九、切实加强校园安全保卫工作。
结合时事热点抓实校园安全稳定工作。为了调查了解学院师生在政治敏感时期的安全稳定状况，学院在政治敏感时期维稳工作方面所采取的方法与应对措施，进一步加强学院的安全稳定工作，4月份，焦作市公安局国保支队副支队长马永军带领工作人员，在沁阳市公安局主管副局长及国保大队负责人的陪同下，来到我院进行走访调研。
为增强学生的安全防范意识，提高学生的安全防范能力，学院保卫处利用网络和微信平台，通过视频让学生了解身边存在的安全隐患，掌握安全常识。
一年来，相继开展行走安全教育，防震减灾教育，安全法制教育报告会，“远离毒品，珍爱生命”为主题的禁毒宣传教育活动。开展消防安全教育培训和火场逃生自救演练，开展反邪教宣传教育活动。
十、加大投入，校园环境设施优化
（一）当年投资七千万元，新建完善教育教学设施。
投入投资166万元，修建了2号餐厅；投入资金1381余万元建设1号实训楼；投入资金1800万元修建3号实训楼；投资900万元修建图书楼；投资500万元扩建2号实训场地；投入资金1599万，建设3号宿舍楼，已经投入使用；增资6万元，扩展学院网络带宽至300兆。
预计后期工程预算5000万元。新建工程将于暑假后陆续投入使用。
（二）进行校园绿化工程。移种练车场绿篱、仓库西种绿篱。雅量楼前栽松树。南河岸补种柳树。幼儿园北移栽薰衣草。4s店南种柳树及女贞。幼儿园南和3#公寓外种大叶女贞。3#宿舍楼和3#公寓南完成绿化。共计种植女贞75棵，校园里绿化15亩。目前，新种植的树木花草已经全部成活，校园实现曲径通幽，法桐葱郁，雪松挺拔，女贞常绿，薰衣草烂漫，芳草萋萋，翠竹万竿，桃李芬芳，石榴火红的良好育人环境。
（三）校园实施亮化工程，打造灯光球场。同时为迎新年，积极配合全市亮化工程要求，营造氛围，投资近百万元，在校园内外打造数十处亮化灯具，夜幕降临，校园灯光璀璨，火树银花不夜天，成为全市靓丽的风景线。
十一、服务地方服务社会能力取得新突破
（一）承办省市培训项目
承办沁阳市119消防宣传月活动启动仪式和沁阳市2018反恐应急演练。学院为职业学校骨干教师培训基地，每年承担河南省中职骨干教师培训，培训骨干教师500多人次。
（二）承担省市级大型比赛竞赛活动
2011年至2018年连续八年承办沁阳市初中毕业生体育考试，彰显了学院服务社会服务地方的办学宗旨。
（三）参加服务社会公益活动。
组织青年志愿者服务沁阳市中招体育加试活动，沁阳市中小学体质健康测试活动、沁阳市中心敬老院志愿者服务活动、沁阳市清理城市小广告活动、义务指挥香港街交通活动、帮助香港街清洁工打扫卫生活动、走进护城村、北王庄、张景屯等学校周边村庄帮助孤寡老人，以及服务我校大型毕业生双选会活动等一系列志愿者活动。在社会上展现了学生的综合素质和学院的良好形象。
十二、获得的荣誉：
2018年，电子商务专业师生参加河南省首届高职高专跨境电商创新创业大赛，教师组获得一等奖，学生组团体获得二等奖和三等奖，学生单项获得三等奖；参加教师信息化大赛获得二等奖，
旅游专业学生参加河南省高职院校导游技能大赛中获得2个三等奖；
会计专业获得省“会计技能大赛”三等奖；
电子商务专业“电子商务技能大赛”三等奖；
诚信校园行比赛中获得省二等奖；
焦作市中职市技能大赛中获得4个三等奖；
2016级三年制高铁二班被评为河南省优秀班级体；
2016级五年制高铁旅游班荣获全省教育系统学雷锋活动先进集体。
一、招生市场成熟稳定，招生规模再创新高
不断开拓维护招生市场，保证了招生人数稳中有升。明确定位，坚持多元化办学格局。稳定三年制高职学历教育，逐步形成以高职单独招生工作为主，高考统招和五年制大专招生为辅、成人招生并进的办学格局。
（一）2018年，年度新生报到3120人。其中三年制招生2450人（单招2195人，普招255人），五年制招生676人，在校生规模达7450人，实现办学以来新高。今年暑假后将会实现万人大学的办学目标。
近年来，学院办学成效显著，办学特色凸显招生市场趋于稳定。全体教职工围绕“办万人学校，创本科大学”的目标，团结一心，群策群力。2018年三年制单招考试竞争激烈，在报考我院的近四千名考生中，有1620名考生落选，足以彰显我院的社会影响力。五年制中招生源充足，录取分数和录取名次在去年基础上都有所提高。
11月份，学院召开了“2018年招生表彰暨2019年招生动员大会”。12月份组建2019年招生队伍、集中培训，下旬赴生源基地排查摸底宣传。
（二）增设新特专业，提高招生竞争力
2018年，学院新招生专业有工业机器人技术，幼儿教育，新能源汽车，舞蹈表演等4个专业。全校专业总数达到36个。2019年新增加专业有药品经营与管理，计算机网络技术，市政工程技术、移动商务、民航安全技术管理等5个新专业，已经报送省教育厅审批通过，学校专业达到41个。
二、实施教学机构改革，建立现代大学制度
为适应高校管理体制的改革要求，6月底，根据我校的专业特色和优势，专业发展方向和未来发展空间，调整设置了新建院（系）。设立汽车工程学院、机电工程学院、旅游管理学院、经济管理学院、基础教育学院、信息工程系、建筑工程系、艺术系等5院3系；二级院（系）下设教研室。院系二级管理既能顺应高等教育发展需要，也是为实现创建本科院校的目标必须遵循的科学规范的管理模式。加快了专业建设和办学资源聚集，为实现学校长远发展目标，提升学校办学层次打下了坚实的基础。9月份新生报到后，因办学规模持续增长，工贸南校区难以容纳在校生，基础教育学院五年制前两年级，搬迁至北校区（原职专校区）。
三、督办督查督导相结合，管理效率取得新突破
为促进学院重大决议的落实以及日常工作的正常开展，学院建立了院务会议督办制度、日常工作督察制度、教学工作督导制度三位一体的教育教学质量全过程监控体系。由校(办公室、教务处、督导室等)、院(二级学院、 教研室)两级监控主体构成，逐级负责、分工协作。在编制常规的会议纪要中，独创对会议讨论形成的决议标注“数码下标”，编制“决议跟踪落实台账”督办落实。督查人员每天对全校学生到课、出操、归寝、安全、卫生情况抽查，每双周印发一期督查通报。教学督导对课堂教学各个环节检查督导。实行“督查、督办结果全校大会公示制”，对教育教学质量与师德建设实施全程监控、全方位监控和全面分析。2018年，学院共印发28期会议纪要，12期督办通报，监督督促各部门完成会议纪要上面要求的任务；印发8期督查通报，不定期抽查教师上课情况、出操情况、学生守纪情况，并和月考核奖、年底考核挂钩，全方位提高执行力。有力的提高了学校的工作效率，对营造良好的教风、学风起到了引领警示作用，保证人才培养质量。已经成为学院年度工作亮点。
全校重大会议决议的落实比例不低于93%，学生平均出操率在98%以上，到课率90.5%。其中数媒、数控、电子商务、幼儿教育、汽检、工程管理专业多次达到100%。
四、项目建设再结硕果，综合实力全面提升
（一）7月份，全民技能振兴工程职业院校师资培养培训示范基地中期验收顺利通过。后期，学院将根据建设任务书，加快进度，尽快完成项目建设后续任务，实现项目建设目标，迎接专家组的终期验收检查。
（二）10月份，学院与焦作市城乡一体化示范区管理委员会签订《焦作工贸职业学院升本建设项目协议》。学院升本建设项目协议的顺利签约，在学院的发展史上将具有里程碑式的意义。
（三）3月份，学院与美国特拉华州立大学共同签订了教育项目合作意向书。此项目的签订，有利于焦作工贸职业学院开放办学，拓展与国外高校的交流合作，共享国际先进的教学资源，提升工贸学院的办学实力。
五、“三风建设”稳步开展，内涵建设新突破
校风、教风、学风“三风建设”是学院改革和发展的永恒主题。是学院文化建设的重要内容，是促进学生勤奋学习，教师严谨治学，营造良好校风，提高教育质量，加快校园建设，全面推进学校教育事业科学发展的重要举措。暑假后，学院在校生规模近8千人，已经初步实现规模发展阶段目标，为了营造良好的学习氛围，学院全面开展了优良教风学风创建活动，校风取得很大改善。
（一）“教风”建设卓有成效，教师治学严谨、教书育人、为人师表
为落实教风建设，学院在学期初，开展了以“校风、教风、学风”三风建设为主题的全员培训，再一次重申教学中心地位；认真分析学生到课率不高的原因，制定了一系列促进校风建设的办法和措施，通过改进教学方法、做好学生思想教育等改善教学环境。
1、抓师德师风建设
本年度，加强师德师风建设，强化师德教育，提高教师干事创业的积极性。在第34个教师节庆祝及表彰期间，围绕“弘扬高尚师德，潜心立德树人”主题，副市长刘明法、董事长李明珍、校长王建中教授要求全体教师，不忘初心、牢记使命，要有大胸怀，要有大格局，培养出更多的社会主义建设者和接班人。4月份，学院召开新教师座谈会助推师资队伍建设，教师们畅所欲言，积极参与培养方案、课程设计、实习实训、教学成果展示、教科研、学风建设等方面讨论并提出了合理化建议。
2、抓日常管理
（1）要求教师严格执行课堂教学，严格清查学生的出勤情况；
（2）学院督查处、教务处、各系部检查教师到位情况，认真做好课堂执行情况记录；
2、抓督促检查
抓“二期”教学检查。开学之初，院领导和各系部负责人深入课堂听课、检查教师教学准备情况；学期期末，就授课计划执行情况、教案、课程考试有关情况做了检查，督促教学认真完成教学准备工作。
3、抓教学竞赛
根据《2018年校级教学竞赛工作方案》的要求，各院系经内部初赛后共推选15名教师参加决赛。教学督导组成员对院系推选教师进行了随堂听课打分评定，最终评选出教学竞赛一、二、三等奖。基础教育学院的王利荣获得一等奖，建筑工程系田丹老师、基础教育学院孙利军获得二等奖，艺术系的周明老师，汽车工程学院的魏琰老师，旅游管理学院的白雨老师获得三等奖。
4、组织科技文化艺术节
为进一步推动我院教学改革的发展，繁荣校园文化生活，推动大学生素质培养，培养学生社会主义核心价值观，鼓励学生科技、文化、艺术创新，同时宣传推广学院品牌和特色，学校成功举办了第五届科技文化艺术节。共有一千余名师生参与“运维达人”计算机系统维护与网络安全竞赛、“怀梦传承”摄影及文化创意设计大赛大赛、职来职往-模拟应聘竞赛、发动机拆装竞赛、CAD竞赛、模特礼仪导游大赛、社团嘉年华等32个项目的比赛。对培养学生创新精神、提高学生人文素养、熏陶学生道德情操和丰富校园文化生活发挥了积极的作用。校团委、旅游管理学院、基础教育学院、建筑艺术系分别获得优秀组织奖。
5、加快师资引进，优化师资结构。
加大教师培训力度，提高教师业务素质。内育外引相结合，加强师资队伍建设，全年共引进教师62人，其中研究生 9人。为加大教师培养力度，本年度，共有10名教师参加国家、省高职骨干教师培训，141名教师参加河南省中等职业骨干教师培训，共有32名教师参加中职文化课培训。重视职称申报和评审工作，3人晋升高级职称，2人取得中级职称，初级职称年底开展评审。
6、创新教育模式，改革教学方法
（1）学习调研：学院先后组织系部负责人、骨干教师赴郑州大学参加在线开放课程的培训，学习通过公共服务平台、利用互联网技术进行教学 “线上学习，线下教” 的新思路。学院旅游系组织申报的河南省在线开放课程《旅游学概论》已经录制上传上线。
（2）创新教育
课堂出“新招”。模拟面试：旅游系组织学生角色扮演，通过模拟演练，让同学们熟练掌握面试环节及流程。汽车拆装：汽车机电系在汽车实训车间对新进汽车底盘设备的拆装。
认知实习拓宽学生眼界：下学期为期两周的认知实习，让同学们对专业有了直观的了解。例如：汽车专业组织的顺达杰盟实习之行。分别到顺达名车、杰盟汽修见习，对汽车整车营销、汽车检修车间、汽车装饰店、洗车房、全自动三维洗车、汽车积碳清洗机、机油自动加注机、钣金车间和烤漆房等有了比较深入的了解。媒体艺术专业学生与北京七夕集团结合，对学生进行Photoshop等相关软件培训。
考试模式改革。采取“面试、以赛代考、活动评比”等灵活多样的形式替代传统的书面理论考试，如商务谈判课程和人力资源管理课程等。
7、优质课获奖成倍增长，获奖成果取得重大突破
全年各院系参加省市优质课比赛，共获得河南省优质课评比三等奖；焦作市优质课评比二等奖和三等奖；沁阳市优质课评比一等奖；获得沁阳市科研成果三等奖。
（二）“学风”建设进步明显，学生尊师重教、见贤思齐、发奋学习。
学校根据教育部第41号令“普通高等学校学生管理规定”，推出五项举措大力实施“优良学风提升建设工程”。
1、加强学习过程管理监督。严格落实学生早晚自习制度、课堂考勤制度、卫生检查制度、家长联系制度、辅导员检查宿舍制度、辅导员跟班听课制度等。同时加强诚信教育。严肃处理考试作弊学生，树立良好学风。
2、开展文明修身活动。全校推行“基础文明公约”、“六律”、师生文明知行“六个一”，学生文明宿舍创建等，促使学生养成语言文明，思想积极，行为规范的良好习惯。
3、全面开展“争先创优”评比活动，掀起比、学、赶、帮、超的竞赛热潮。遵循“重过程重实效”的原则，对获得国家励志奖学金、学校奖学金、十佳班长、三好学生、优秀学生干部、先进班集体的班级和个人予以表彰，激发了学生的开拓创新、敬业奉献精神，对促进学风建设、学生成长教育起到了推动作用。
4、充分发挥班级、团支部、学生团体的作用。以学风建设为中心，活跃校园文化，营造浓厚的学习氛围。
5、积极落实学生资助工作。2018年，共2401人次优秀学生、家庭困难学生获得助学金、奖学金、助学贷款，资助资金366万元。其中校级奖学金75人，33700元。
学生参加河南省大学生“诚信校园行”B赛区获得二等奖。近百名学生，四十余个班集体被河南省教育厅、焦作市教育局评为：河南省普通高等学校、焦作市“优秀毕业生”“三好学生”“优秀学生干部”和先进班集体。
6、为800余名学生提供校内外勤工俭学岗位。为贫困学生提供校内餐厅超市等岗位，同时学院组织学生利用寒暑假时间参加社会实践活动，约600人次学生赴赴山东烟台富士康、江苏昆山仁宝、江苏华硕勤工助学勤工俭学，磨炼了同学们吃苦耐劳、勇于挑战的精神品质，丰富了工作经验，提高了技能水平，增长了才干，学会了感恩。期间学校选派四名位老师进入企业进行指导和管理，学生人均收入万元。
7、学生入学离校特殊时段教育：
学生入校后，从校史、校情、专业介绍和专业前景展望、学生手册、日常规范，制度落实、安全与法制教育、文明礼貌教育、团队精神拓展等对学生进行教育。关心新生的衣食住行，对新生的饮食、购物、就医、洗浴走访慰问，是学生尽快适应新环境新生活。同时圆满完成军训、实习生就业教育、毕业生离校教育。
8、加强学风建设情况的监督、检查和评比表彰
学院进一步完善了学风督查制度，加大对学生早操、晚自习、到课、归寝检查力度和范围，狠抓“四率”，确保日常管理上台阶。一是抓早操率，促学生早起床，早锻炼，强身健体，以饱满热情投入学习；二是抓到课率，完善“课堂学风督查”制度，促学习，强素质；三是抓早晚自习率，辅导员、学生干部加强考勤，使学生养成刻苦钻研、勤奋好学的习惯；四是抓就寝率，让学生按时就寝，劳逸结合，遵纪守法，确保安全。学院举办“班级优良学风建设大比拼”活动，实行班级考核、定期讲评、定期公示制度，树立各种学风建设的典型，使学生学有目标，赶有方向。同时加强了对违纪学生的管理，今年因违纪受处分学生54人次；开除8人。加强了学生考风、考纪教育，做到了预防为先、考中提醒、严抓舞弊、及时处理。
全校新生出操率在98%以上，三年制出操率99%，五年制出操率98%，三年制到课率88%，五年制到课率93%，其数媒、数控、电子商务、幼儿教育、汽检、工程管理专业多次达到100%，使学生养成了良好的学习生活习惯。
六、校企合作不断拓展，合作内容不断深入。
校企合作是提高人才培养质量、促进校企融合的必经之路，企业参与教学计划的制定和班级管理，有效推进教学与企业实践紧密结合，为专班同学提供发展平台的同时，也为企业培养技能型人才。上半年，学院与广东白云机场、深圳航空股份有限公司、南方航空集团、山西成功通用航空股份有限公司、博悦航空有限公司、广州市卓泰信息科技有限公司等六大航空企业举行人才培养基地签约及授牌仪式。下半年，学院与神农山风景管理局举行“学生实习基地授牌仪式”。2018年，在原有20家合作企业基础上，新增20余家合作企业，如上海新兰德证券投资顾问有限公司、河南百速恩汽车维修服务有限公司、北京中方信服投资管理有限公司、苏州伯乐车聘网信息科技有限公司、郑州帝牛食品进出口贸易有限公司、河南康众仓储服务有限公司、苏州阳澄湖澜庭度假酒店、洛阳中汽智达建设监理有限公司、河南六建集团等，合作企业基本上涉及到各行各业，推荐实习企业覆盖我校全部专业。
七夕集团专班成效显著，专班现有130余人，其中第一届30余人已开始实习，实习单位有北京德斯贝儿宝宝店、北京小鬼当家宝宝店、北京虞美人古装店、成都金夫人婚纱摄影店、郑州芳妞豆丁写真店，学生薪资在8000元以上。
2018年，毕业生就业率达到97.41%。其中机械、机电及汽车检测与维修等专业就业率高。专升本考试上线人数19人，上线率达到76%。
技能鉴定：2018年学院分别在5月、11月组织进行两次职业技能鉴定。机电一体化、机械制造及自动化、汽车检测与维修、高铁，航空，旅游管理、酒店管理、化工等专业760人报名参加茶艺师、电工、车工、焊工、汽车修理工培训。
七、认真学习贯彻十九大精神，精神文明建设创佳绩
（一）3月份，学院副院长李庆超主持召开全体教职工大会，传达学习党的十九届三中全会精神。党委书记李茂山作重要讲话。
（二）开展基层组织建设活动，加强基层党组织建设。
组织举办入党申请人、入党积极分子培训班2期，分别有35人参加培训。上半年26人确定为积极分子，做好党员发展工作，全年新发展党员9人，其中教师党员9人。
（三）大力推进宣传工作，扩大学院影响力。
2018年，学院加强对网站宣传、微信宣传管理。焦作市、沁阳市媒体对学院工作报道7次。
为搞好职业教育宣传周活动，宣传学校的办学特色，焦作工贸职业学院于5月份在沁阳市怀府广场进行全方位展示，同时开展一系列丰富多彩的活动。《焦作日报》专版报道焦作工贸职业学院跨越式发展的新闻。为学院的发展营造了良好的外部氛围。
八、加强思想政治教育，全面提升大学生综合素质
加强党的十九大精神学习，召开大学生思想政治教育工作会议，深入开展社会主义核心价值体系教育活动，同时依托每周一升旗仪式、国旗下讲话、周日班会思政活动课平台，积极开展对大学生的理想信念、民族精神、时代精神、社会主义荣辱观教育。开展大学生思想动态研判，有针对性的开展和做好学生的心理疏导、学业辅导、生活指导以及重大事件、敏感时期的学生思想政治教育。在全省共青团工作检查中获得好评。
（1）召开2018年五四青年节表彰大会，组织全体师生隆重集会举行升旗仪式，加强学生爱国主义教育。组织各班团支书及优秀团员举办“学习习总书记7.2重要讲话”主题团日活动，增强广大团员的凝聚力。以班级为单位开展“爱我校园 健康成长”主题活动。增加了集体凝聚力，丰富了学生生活。
（2）不断创新、举办文体活动，丰富校园文化生活，展现学生风采。
本学年，学院组织趣味运动会活动，春季田径运动会，太极拳比赛，“不忘初心，立德树人”演讲比赛、禁烟活动月，第六届校园导游大赛，书法大赛、摄影大赛、舞蹈基本功大赛、怀梦传承文化创意设计大赛，深入开展“每天都可以想一想”传唱活动，新生心理测试、十人九足趣味比赛、心理健康知识竞赛，全校教职工健身操比赛，校园歌手大赛、迎新年晚会等一系列活动，丰富了校园文化生活。
（3）注重质量，社团工作取得新突破。
学生社团数量不断增加，社团队伍不断壮大，社团领域不断拓展，育人效益不断增强，呈现出良好的发展态势， 12月底，我校共成立了学生社团26个。在规模不断扩大的同时，我们也注重质量的提高，近期联合会举办了2018年首届学生社团嘉年华活动，一大批思想内涵深刻、贴近学生生活、活动形式新颖的社团活动应运而生。社团活动正由社团内部或校内相对封闭的方式变为走出校园，深入社会，在奉献社会的过程中完成自身的人格塑造。这一态势不但有利于进一步发挥学生社团在丰富校园文化氛围方面的作用，扩大社团的影响力，而且对促进社团自身建设、提高社团整体水平、实现可持续发展也具有重要作用。
九、切实加强校园安全保卫工作。
结合时事热点抓实校园安全稳定工作。为了调查了解学院师生在政治敏感时期的安全稳定状况，学院在政治敏感时期维稳工作方面所采取的方法与应对措施，进一步加强学院的安全稳定工作，4月份，焦作市公安局国保支队副支队长马永军带领工作人员，在沁阳市公安局主管副局长及国保大队负责人的陪同下，来到我院进行走访调研。
为增强学生的安全防范意识，提高学生的安全防范能力，学院保卫处利用网络和微信平台，通过视频让学生了解身边存在的安全隐患，掌握安全常识。
一年来，相继开展行走安全教育，防震减灾教育，安全法制教育报告会，“远离毒品，珍爱生命”为主题的禁毒宣传教育活动。开展消防安全教育培训和火场逃生自救演练，开展反邪教宣传教育活动。
十、加大投入，校园环境设施优化
（一）当年投资七千万元，新建完善教育教学设施。
投入投资166万元，修建了2号餐厅；投入资金1381余万元建设1号实训楼；投入资金1800万元修建3号实训楼；投资900万元修建图书楼；投资500万元扩建2号实训场地；投入资金1599万，建设3号宿舍楼，已经投入使用；增资6万元，扩展学院网络带宽至300兆。
预计后期工程预算5000万元。新建工程将于暑假后陆续投入使用。
（二）进行校园绿化工程。移种练车场绿篱、仓库西种绿篱。雅量楼前栽松树。南河岸补种柳树。幼儿园北移栽薰衣草。4s店南种柳树及女贞。幼儿园南和3#公寓外种大叶女贞。3#宿舍楼和3#公寓南完成绿化。共计种植女贞75棵，校园里绿化15亩。目前，新种植的树木花草已经全部成活，校园实现曲径通幽，法桐葱郁，雪松挺拔，女贞常绿，薰衣草烂漫，芳草萋萋，翠竹万竿，桃李芬芳，石榴火红的良好育人环境。
（三）校园实施亮化工程，打造灯光球场。同时为迎新年，积极配合全市亮化工程要求，营造氛围，投资近百万元，在校园内外打造数十处亮化灯具，夜幕降临，校园灯光璀璨，火树银花不夜天，成为全市靓丽的风景线。
十一、服务地方服务社会能力取得新突破
（一）承办省市培训项目
承办沁阳市119消防宣传月活动启动仪式和沁阳市2018反恐应急演练。学院为职业学校骨干教师培训基地，每年承担河南省中职骨干教师培训，培训骨干教师500多人次。
（二）承担省市级大型比赛竞赛活动
2011年至2018年连续八年承办沁阳市初中毕业生体育考试，彰显了学院服务社会服务地方的办学宗旨。
（三）参加服务社会公益活动。
组织青年志愿者服务沁阳市中招体育加试活动，沁阳市中小学体质健康测试活动、沁阳市中心敬老院志愿者服务活动、沁阳市清理城市小广告活动、义务指挥香港街交通活动、帮助香港街清洁工打扫卫生活动、走进护城村、北王庄、张景屯等学校周边村庄帮助孤寡老人，以及服务我校大型毕业生双选会活动等一系列志愿者活动。在社会上展现了学生的综合素质和学院的良好形象。
十二、获得的荣誉：
2018年，电子商务专业师生参加河南省首届高职高专跨境电商创新创业大赛，教师组获得一等奖，学生组团体获得二等奖和三等奖，学生单项获得三等奖；参加教师信息化大赛获得二等奖，
旅游专业学生参加河南省高职院校导游技能大赛中获得2个三等奖；
会计专业获得省“会计技能大赛”三等奖；
电子商务专业“电子商务技能大赛”三等奖；
诚信校园行比赛中获得省二等奖；
焦作市中职市技能大赛中获得4个三等奖；
2016级三年制高铁二班被评为河南省优秀班级体；
2016级五年制高铁旅游班荣获全省教育系统学雷锋活动先进集体。
第二章 下一步的主要思路和举措
站在新起点，把握新机遇，做好当前和今后一个时期的各项工作，必须自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引和遵循。深入研究好，领会好，落实好习近平高等教育思想的丰富内涵和核心要义。
第一，不忘初心、牢记使命，高举旗帜、牢记嘱托，做中国特色社会主义大学的标杆。
一是要把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。作为首要政治任务，在学懂弄通，做实上下工夫，更加自觉地运用这一重大思想武装头脑，指导实践，推动工作。
二是把政治建设放在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上，政治上，行动上同习近平为核心的党中央保持高度一致，坚定不移地把党中央决策部署落实到立德树人的实际工作中。
第二，科教融合，相互促进，为学校快速发展提供不竭动力。
高校是国家创新体系的重要组成部分，科研在高校中的地位作用与日俱增，要正确处理好教学与科研的关系，树立科教融合的理念，使最前沿的科学研究成果源源不断地为教学提供新思想，新素材，融通创新要素，最终促进教学内涵发展，实现科研，教学、文化有机结合，提高育人水平。
第三，依法治校，民主办学，健全完善现代化大学治理体系。
在新的学年，将进一步健全学校和学院的决策和监督制度，保障广大师生员工参与学校民主决策，民主管理和民主监督的权利，深入推进依法治校，民主治校，和谐治校。
第四，顶天立地，创新发展，打造和培育各领域的“工贸学派”。
学校发展离不开文化建设的紧密参与和融合其中。作为软实力，文化建设对于人才，学科、科研、国际化化等硬实力的提升和发展具有重要作用。我们要努力构筑引领创新的文化氛围，不断彰显工贸气派，培育工贸人与学校事业发展共成长的荣誉感和获得感，努力把学校建设成锻造理想信念的熔炉、实现人生出彩的舞台，打造和培育各个领域的“工贸学派”“工贸模式”。
教代会是我校落实教职工知情权、参与权、表达权、监督权的重要形式。新的一年，我们要深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，肩负历史责任，展现担当作为，坚定信心，团结协作，攻坚克难，努力为学校早日创建本科再立新功。
第一，不忘初心、牢记使命，高举旗帜、牢记嘱托，做中国特色社会主义大学的标杆。
一是要把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。作为首要政治任务，在学懂弄通，做实上下工夫，更加自觉地运用这一重大思想武装头脑，指导实践，推动工作。
二是把政治建设放在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上，政治上，行动上同习近平为核心的党中央保持高度一致，坚定不移地把党中央决策部署落实到立德树人的实际工作中。
第二，科教融合，相互促进，为学校快速发展提供不竭动力。
高校是国家创新体系的重要组成部分，科研在高校中的地位作用与日俱增，要正确处理好教学与科研的关系，树立科教融合的理念，使最前沿的科学研究成果源源不断地为教学提供新思想，新素材，融通创新要素，最终促进教学内涵发展，实现科研，教学、文化有机结合，提高育人水平。
第三，依法治校，民主办学，健全完善现代化大学治理体系。
在新的学年，将进一步健全学校和学院的决策和监督制度，保障广大师生员工参与学校民主决策，民主管理和民主监督的权利，深入推进依法治校，民主治校，和谐治校。
第四，顶天立地，创新发展，打造和培育各领域的“工贸学派”。
学校发展离不开文化建设的紧密参与和融合其中。作为软实力，文化建设对于人才，学科、科研、国际化化等硬实力的提升和发展具有重要作用。我们要努力构筑引领创新的文化氛围，不断彰显工贸气派，培育工贸人与学校事业发展共成长的荣誉感和获得感，努力把学校建设成锻造理想信念的熔炉、实现人生出彩的舞台，打造和培育各个领域的“工贸学派”“工贸模式”。
教代会是我校落实教职工知情权、参与权、表达权、监督权的重要形式。新的一年，我们要深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，肩负历史责任，展现担当作为，坚定信心，团结协作，攻坚克难，努力为学校早日创建本科再立新功。
焦作工贸职业学院
2019年3月7日
