初入大学校园，大多数26级新生心中都藏着疑问：大学三年如何练就硬核本领，毕业又该如何顺利对接行业岗位？昨日，智能工程学院·华为ICT学院组织26级新生开展《就业服务协议》签订活动，将贯穿整个大学阶段的全链条就业培养方案带到同学们面前，让职业规划从入学第一课正式启航。

依托讯方技术完善的就业服务体系，华为ICT学院搭起一条从入学到入职的完整培养链条：

①就业服务协议的签订：明确学院专业培养模式及可享受的课程、竞赛指导、考证支持、求职辅导、岗位推荐等服务，明晰自身成长任务。

②融入真实项目的课堂和大赛指导：理论与实操并重的课堂打牢专业基础，行业级赛事的组织与针对性指导扎实实操技能。

③职业素养专题课程的开展：行业发展、职业道德、职场软实力等讲座教会大家职场汇报、跨团队协作等方法，助力同学们改掉学生思维。

④简历撰写指导及模拟面试：简历打磨、面试训练、岗位投递策略、offer辨别，配套模拟面试演练等活动提升学生竞争力。

⑤双选会及企业内推的开展：实习就业季，通过企业内推、举办华为人才联盟双选会，为学生提供优质就业机会，实现高质量就业。

本次协议签订，正是这套就业闭环的第一站。

活动现场，就业班主任崔萍老师用通俗的语言逐条拆解协议条款，细致科普华为职业认证体系，讲解证书在专业提升、求职竞争中的含金量。面对崭新的培养模式与考证规划，同学们纷纷抛出心中疑问，围绕考证节奏、服务权益、实习岗位方向等热点问题积极互动，班主任结合真实案例，逐一为大家答疑解惑。

在26级新生眼中，这份协议不再是冰冷的文书，而是一份为期三年的成长约定。不少同学坦言，此前总觉得就业是大三才要考虑的遥远话题，这次活动让大家意识到，职业规划需要从大一就提前布局。大家对华为认证的学习目标、在校成长任务有了清晰的认知，找到了专业学习的发力方向，决心紧跟培养节奏，扎实锤炼专业技能。

本次活动是学院深化校企协同育人、落地岗课赛证一体化培养的重要实践。未来三年，华为ICT学院将有序推进各阶段培养环节，打通学习、考证、实习、就业全链路，构建完整人才培养闭环，陪伴同学们打磨硬核技术实力，奔赴属于自己的高质量就业赛道。