为扎实推进就业育人工作，全面提升2027届毕业生求职实战能力，帮助同学们做好就业前期各项准备，近日，智能工程学院面向2027届毕业生组织开展就业专项培训，围绕简历撰写、面试技巧开展专题指导，并针对计算机应用技术专业学生，邀请两家华为生态圈合作企业开展专项宣讲。

1.简历指导｜精修打磨，打造个人求职名片

企业职业素养导师张甜甜围绕简历框架搭建、内容打磨、亮点提炼、常见误区等内容细致讲解，引导同学们结合自身专业实训经历，突出个人技能优势，打造贴合岗位需求的求职简历。从"一页纸怎么写"到"关键词怎么放"，从实习经历如何量化到项目经验如何呈现，老师结合真实案例逐一拆解，帮助大家把简历从"流水账"变成"加分项"。

2.面试实训｜模拟演练，掌握应答核心技巧

在面试指导环节，老师通过要点讲解、案例分析的方式，从自我介绍、应答逻辑、礼仪规范、求职心态等方面开展专项教学。老师们现场还原面试高频场景，带领同学们进行模拟问答练习，纠正紧张、答非所问、表达冗长等常见问题，帮助同学们破除面试紧张心理，进一步明晰求职准备方向。

3.企业宣讲｜名企进校，直击岗位真实需求

面向计算机应用技术专业毕业生，学院特邀华为生态圈合作企业上海特朗思大宇宙信息技术服务有限公司郑州分公司以及金石易服（北京）科技有限公司进行专项宣讲。企业代表围绕企业发展概况、主营业务、行业发展前景、实习岗位、薪酬福利、人才培养体系以及职业晋升路径进行分享，结合算力运维、技术支持等岗位实际，剖析ICT行业对技术人才的能力要求，让同学们直观了解行业一线岗位的工作内容与用人标准。

互动交流环节，同学们结合自身规划，就岗位技能要求、实习环境、职业发展、转正渠道等问题积极提问，企业代表逐一细致解答。同学们认真聆听记录，对华为生态相关岗位有了更加具象的认识，也找准了后续专业技能提升的重点方向。不少同学表示，系列培训与企业宣讲实用性很强，有效补齐了自己在求职方面的短板，对未来实习就业更有底气。

就业育人是人才培养的关键一环。下一步，智能工程学院将持续做实做细2027届毕业生就业服务，继续联动华为生态优质企业，持续开展就业指导、企业宣讲等系列活动，全方位提升毕业生求职竞争力，助力学子平稳实现从校园到职场的过渡，为数字产业输送高素质技术技能人才。