为深入贯彻落实立德树人根本任务，全面提升教师队伍思想政治素质和职业道德水平，近日，焦作工贸职业学院汽车工程学院扎实开展师德师风考核评价工作，为培育新时代高素质汽车人才筑牢育人之基。

此次考核评价以《新时代高校教师职业行为十项准则》为纲领，构建起 “教师自评 + 学生评议 + 同行互评 + 组织考评” 的多元评价体系。学院通过匿名问卷调查、座谈会、教学督导听课等方式，全方位收集教师在教育教学、学术研究、师生关系等方面的表现。同时，将师德师风考核与职称评审、评优评先、绩效分配紧密挂钩，实行 “一票否决制”，强化考核结果的刚性运用。

在考核过程中，学院注重以评促建，通过组织师德专题培训、优秀教师事迹分享会等活动，营造崇教厚德的良好氛围。“师德师风是教师的立身之本，此次考核让我们更加明确了肩负的责任与使命。” 参与考核的张老师表示。此次考核不仅有效提升了教师的自律意识，也进一步优化了师生关系，为学院教育教学质量的提升注入新动力。

未来，汽车工程学院将持续完善师德师风建设长效机制，推动师德师风建设常态化、制度化，努力打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍。