落实目标管理强化责任担当
确保“双高”建设取得新突破
--学校召开2024年度目标责任书签订会
3月21日，学校召开2024年度目标责任书签订会，李明珍董事长出席会议，全体校领导、中层管理干部参加会议。
目标责任书签订会现场
校长吕全建代表学校与职能处室、各二级院部签订了2024年度目标责任书，为完成2024年各项工作立下了“军令状”。党委书记徐亚东作动员讲话，他指出：目标管理是一种以目标为导向、以人为中心、以成果为标准的，能够让组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。今天学校签订目标责任书，层层分解年度目标，旨在进一步增强各部门的竞争意识和责任意识，真正将大家的思想认识统一到目标责任上来。他要求各部门以此次目标责任书签订为起点，把握时间节点，增强执行力，切实将各项工作任务落实落细落地。
党委书记徐亚东作动员讲话
校长吕全建与教务处签订目标责任书
校长吕全建与学生处签订目标责任书
校长吕全建与就业处签订目标责任书
校长吕全建与国际商学院签订目标责任书
校长吕全建与经济管理学院签订目标责任书
校长吕全建与艺术设计学院签订目标责任书
目标责任书签订完毕后，李明珍董事长作了重要讲话，她指出，目标责任书的签订意义重大，是推动学校“双高”建设，提升管理效益，促进人才培养水平提升的重要举措。责任目标的内容切合学校实际，任务数量、质量、时间节点基本实现了具体化、指标化。在以后的工作中，还要持续优化任务指标，促进目标管理更加科学合理。李明珍董事长勉励大家，要继续发扬工贸学院“老老实实做人，踏踏实实做事”的优良传统，落实责任担当，真正将责任扛在肩上，以创新的精神、务实的作风，推动学校各项工作取得新进展。
李明珍董事长作重要讲话
会议要求各部门，会后要迅速传达学习目标任务，要在思想上有大触动，观念上有大转变，行动上有大变化，工作积极主动，任务层层分解，保质保量完成年度目标任务。要抓好目标责任测评考核工作，理清目标责任考核思路，建立科学的测评考核体系和考核指标，切实调动教职工谋事干事的积极性，提高工作效率。要对照目标责任书的具体要求，实现重点突破，尽快培育出标志性成果，为学校“双高”建设做出贡献。（史娇娇）