2026年是学校的“质量跃升年”，也是“十五五”开局的关键之年。生物工程学院将紧扣学校2026年工作主基调，锚定“双高”建设，以“策马扬鞭”的劲头，在专业群建设、产教融合、社会服务上求突破，用实干实绩交出优异答卷 。
党建引领，筑牢育人“压舱石”
坚持党建与业务“双融双促”，深化“太行魂”大思政课建设，将思政元素融入生物技术、食品加工等专业课堂，打造“润物无声”的课程思政示范课。实施“双带头人”培育工程，推行“党建+”模式，组建党员先锋队，在技能竞赛、项目攻坚中打头阵、作表率。
专业强基，打造特色“金专业”
对照“新双高”标准，精耕专业建设“责任田”。聚焦焦作生物医药、绿色食品等地方产业，将现有专业整合优化为药品经营与管理、食品检验检测技术、绿色食品生产技术等3—5个核心专业，构建“生物医药+食品质量”专业群。对标职业本科标准，提前培育1—2个优势专业，为升本储备“种子选手”。联合头部企业开发“金课程”“金教材”，争创省级以上专业建设成果。
产教融合，建强育人“共同体”
把课堂搬进车间，把专家请进校园。与焦作本地骨干企业深度合作，深度共享资源，新建1个产业学院、2个“订单班”、1个现场工程师班，确保每个专业都有“硬核”合作企业。推进“1+X”证书制度，毕业生持证率达到90%以上。力争新增校外实习基地5家，校企共同开发实训项目2个以上。
竞赛引领，锤炼技能“金刚钻”
以赛促教、以赛促学。组建技能竞赛“尖刀连”，瞄准省级以上职业技能大赛，在食品粮食、医药生产与经营及生物技术等赛道上冲击奖项。实施“师生同赛”计划，选派青年教师带着学生一起练、一起赛。建立“校—省—国家”三级竞赛梯队，全年力争省级以上竞赛奖项获得突破。
服务地方，当好发展“助推器”
依托学院师资，开展生物技术攻关，为企业解决“卡脖子”难题。组建“科技特派员+博士服务团”小分队，深入沁阳、孟州等县市，开展食品加工、食用菌栽培等技术服务。全年开展新型职业农民、退役军人、企业员工培训200人次以上。
师资赋能，锻造过硬“教书匠”
教师下企业、工匠进课堂。实施“双师”锻造工程，全年安排5名以上专业课教师到企业顶岗实践不少于1个月，把新技术、新工艺带回课堂。柔性引进1—2名行业大师、技术能手担任兼职专家。建立“名师工作室+青年教师成长营”传帮带机制，培育省级教学创新团队1个，“双师型”教师占比达到85%以上。
新的一年，生物工程学院全体师生将以“满格电”的状态、“加速度”的姿态，锚定目标、挂图作战，干出热火朝天的气象，拼出振奋人心的业绩，为学校高质量发展贡献生物力量！