5月11日，我校正式启动 2026 年河南省职业教育“双师型”教师认定申报工作。
本次认定依托河南省职业教育 “双师型” 教师管理系统（http://ssrzps.ghlearning.com/）开展，首次申报教师须完成个人注册，审核通过后按要求填报相关数据。认定对象覆盖校内专业课教师（含实习指导教师）、承担专业课教学的公共课教师及符合条件的校外兼职教师，明确了师德师风、教育教学、专业技能、岗位实践等方面的具体标准与分级要求。
通知对初级、中级、高级 “双师型” 教师分别作出细化规定，重点围绕思想政治与师德素养、理论与实践教学能力、产教融合与校企合作参与度等基本要求，从教育教学、专业技能、岗位实践三个维度设置评价指标。教育教学方面需具备相应职称与教学年限，取得教学改革、科研成果等实绩；专业技能方面需持有相关职业技能等级证书、1+X 证书或非教师系列专业技术职务证书，在技能竞赛、技术革新等方面取得突出成果；岗位实践方面需完成省级培养培训或累计不少于 6 个月企业实践经历，近5年内实践经历须符合对应层级认定要求。
申报工作强调材料真实有效、规范上传，所有佐证材料均需提供彩色扫描件，严禁弄虚作假，同一份材料不得重复使用。人事处已做好申报指导、材料审核与服务保障工作，明确系统填报时间为5月15日-5月20日，并公布联系人与咨询电话，及时解答教师疑问，确保本次认定工作有序推进、高效完成。
下一步，我校将以此次“双师型”教师认定为契机，持续完善教师培养培训、实践历练、评价激励机制，不断提升教师专业素养与技术技能水平，为学校职业教育高质量发展提供坚实的人才支撑。