12月28－29日，我校2024年度年终考核述职评议大会顺利召开。董事长李明珍、书记徐亚东、校长吕全建等学校领导班子成员和各行政处室、二级学院负责人参加会议。
年终考核是人事管理中的重要一环。董事会、校领导高度重视，按照严实并重的原则，以严的标准、实的作风，将先进集体、先进个人、优秀干部和师德师风评优工作统一安排、精心部署，突出服务对象满意度，从“德、能、勤、绩、廉、学”等6个方面全面衡量推优，客观公正地开展考核工作，把脚踏实地、勤勉认真、开拓创新、甘于奉献、执行力强、积极性高的同志评选出来。我校中层干部做好了充分的准备，先后围绕2024年学校重点工作任务、年度目标完成情况和本部门特色亮点工作展开汇报，内容量化具体、重点突出，展现了各部门一年来的经验做法和工作成效，又深刻剖析了存在的问题与不足，并介绍了2025年的工作思路及重点。
董事长李明珍对此次干部述职汇报给予了高度肯定。她指出，新的一年是事关学校发展大计的关键之年，各部门要根据绩效汇报总结经验和不足，保稳定促发展，配合学校大局和总体部署，凝聚合力扎实开展好本单位工作，为学校发展贡献力量和智慧。要通过科学合理的考核机制，激发干部可持续性的工作热情和进取心，提升我们的责任感和使命感，为学校的发展注入新的活力。
此次年度考核会议的召开，不仅标志着我校的运营模式、管理机制、加强干部队伍建设、提升管理水平等方面取得了新的进展，更是我校在推动学校高质量发展的道路上又迈出了坚实的一步，我们学校的明天会更加美好。