你的专业怎么与所申请的职位不对口？
你的相关工作经验比较欠缺，你怎么看？
今天参加面试的有近 10 位候选人，
如何证明你是最优秀的？
在面试中，其实很多时候我们都有可能遇到这样的问题。有时候，面对 HR 的「咄咄逼人」，我们甚至会哑口无言。
实际上，为了探测我们的智慧、性格、应变能力和心理承受能力，HR 经常会提出一些看似苛刻的问题，这都是 HR 的语言陷阱。那么我们要如何正确识别这些语言陷阱，从而巧妙地绕开呢？一起来看看今天的文章吧~
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