公司简介：
海马汽车有限公司（以下简称“海马汽车”）是海马汽车集团股份有限公司（深交所上市，股票代码 000572）在郑州投资建设的大型汽车产销基地。公司成立于 2007 年 7 月，经过五年多的展，海马汽车已初具规模。公司现有员工近 4000人，占地面积 218 万平米。已建成两个整车生产工厂和一个发动机工厂，其中第一工厂位于中牟县城，第二工厂及发动机工厂位于郑州市经济技术开发区，整车年生产能力达到 26 万台。同步建成的还包括一期零部件工业园，物流中心、电动汽车生产基地、郑州技术中心及员工公寓等生活配套设施。在建项目包括发动机工厂（二期）、年产 40 万台整车工厂（第三工厂）以及郑州二期零部件工业园。发动机工厂（一期）于 2009 年 3 月开始动工建设，2010 年 4 月建成投产。建设有缸体、缸盖、曲轴和装试四条生产线，一个试验中心，一个精测理化中心，占地面积约 2.8 万平方米，年生产能力 30 万台。工厂厂房采用全封闭式管理，同时配备工位冷暖风通风系统，确保车间温度、清洁度得到严格控制；设备采用全球招标形式采购，发动机 3C 件生产线均采用国外先进柔性高精度加工中心及专机，可实现多种型号发动机共线生产。作为中国自主品牌汽车的主流企业之一，海马 20 余年来，紧跟国家汽车产业发展趋势，贴近中国汽车消费市场，坚持“先做精、后做强、再做稳、不争大”的经营理念，坚持“开放合作、学习创新、自主多赢”的发展理念，发展成为集研发、生产、销售、物流、汽车金融等为一体的、年产值百亿元、累计上缴税收百亿元、商用车与乘用车制造兼备的现代化汽车集团。作为海马集团挺进中原、战略发展的新基地和新支点，借力集团的技术、资金和管理资源优势，在各级政府的高度关注和全体员工的辛苦努力下，海马汽车已建成完善的研发、配套、物流、生产、销售体系，并且成为河南省两大汽车生产企业之一，以及河南省唯一一家具备发动机自主研发能力的企业。公司的持续快速发展，为各类人才提供了宽广的发展空间，我们期待更多的有识青年，加入海马，融入海马，乐在海马。
健康标准：18 周岁以上
男性为主；个别岗位可接收少量女性
男 168CM 以上；女 160CM 以上
大专以上
汽车类、机械类、机电类、数控类、焊接类、模具类等汽车相关专业
身体、心理健康，无身体缺陷和传染性疾病
发动机工厂地点：：郑州市经济技术开发区第十七大街。
薪资福利：
1、 薪酬待遇：
（1）试用期一个月，试用期间1800 元。工作餐补助及特殊岗位补贴等另计。
（2）试用期后，薪酬与员工技能水平(每年举行技能鉴定)以及生产效率、产量挂钩。岗位准入阶段月综合收入 2000～2300元，初级工月综合收入 2200-2800 元，中级工月综合收入 2500-3500 元，高级工月综合收入 3300-4500 元。工作餐补助及特殊岗位津贴另计。
2、用餐：公司提供 9 元/天工作餐补助。
3、住宿：公司免费提供员工宿舍， 6 人/间，房间内配备空调、热水器、独立卫生间/沐浴间、网线（水电、网络费用自理）。
4、交通福利：公司为员工提供免费班车接送，对合同工提供优惠购车政策，根据岗位级别提供油补。
5、劳保福利：公司免费发放夏、春秋、冬工作服和劳保用品，冬季发放护肤用品，夏季发放防暑降温用品。对特殊岗位提供特殊岗位补贴、职业健康体检。
6、专项奖励：对公司各项竞赛获奖、改善提案得到采纳或稿件予以采用的员工，公司均给予专项奖励。
7、培训与发展：公司对新入司员工实行三级培训，为员工提供企业文化、发动机生产工艺、质量管理、TPM、安全生产、5S、岗位作业等知识培训，通过线下实操、师带徒岗位传授等形式技能训练，加快技能和职业素养的培养。此外，公司每年组织技能鉴定考评，促进员工理论知识及操作技能水平提升，为特殊岗位员工提供外派或出国培训机会，全员推广改善建议提案活动，鼓励员工提高技能，参与管理。
8、文体活动：公司创办的内部刊物《海马视窗》为员工交流和自我展示提供平台，另外公司和工厂不定期举办篮球、足球、羽毛球等赛事、热门影片放映和文艺汇演等，活跃员工生活。
9、转正：公司提供转正式工机会。 每年根据公司需求，对考核成绩优良的员工，录用为正式员工，公司与其签订正式劳动合同，缴纳各种社会保险和住房公积金，根据岗位不同纳入公司岗位通道薪酬体系