焦作工贸职业学院

 教师技能竞赛管理与奖励办法

第一章 总则

第一条为鼓励和支持教师参加各种大赛，充分发挥以赛促教的作用，提高教师的专业技能和教育教学能力，从而推动学校教学质量快速提升，结合学校实际，特制订本办法。

第二条教师技能大赛工作实行学校、部门二级管理。学校教务处负责全校各类教师技能大赛的组织和管理工作，各院（部）负责本部门技能大赛的组织和管理工作，各院（部）院长、主任为部门技能大赛工作的第一负责人，技能大赛的组织、管理和成绩作为部门年度考核的重要指标。

第二章 技能大赛的种类和级别

第三条教师技能竞赛分为专业技能类大赛和教学技能类大赛。

第四条专业技能类大赛指的是由各级教育、人社等政府部门或各级学会、行业协会等组织的以考察教师专业技能水平为主的大赛。

第五条教学技能类大赛指的是由各级教育行政部门或教育学会、专业建设指导委员会等组织的以考察教师教学能力水平为主的竞赛。主要包括教师教学能力大赛、青年教师课堂教学创新能力大赛、说课大赛、信息化教学大赛等。

 第六条根据各类赛事的综合水平、影响力等因素，按照“质量导向、简约管理”的原则，学校对教师竞赛活动进行分类管理和奖励。

A类：具有重大国内影响力的赛事活动，包括教育行政部门主办的教师教学能力大赛、青年教师课堂教学创新能力大赛、全国全省高校思想政治理论课教学展示活动、全国全省高校辅导员素质能力大赛等。

B类：由教育部门组织影响力一般的赛项，由教育部门以外的其他政府部门、行业协会、专业教学指导委员会等主办的各类技能大赛为B类竞赛。

赛项类别根据情况，适时进行调整。

C类：为参加国家、行业、省级、市级的教师竞赛选派优秀教师而设置的校内比赛。

第七条凡是教育等政府部门组织的各类竞赛，各相关院（部）要积极准备，务必参加，力争获奖。凡是行业协会、学会等组织的各类竞赛，经教务处批准后方可参加。  

第三章 技能大赛的组织与管理

第八条学校成立教师技能大赛领导小组，由主管教学副校长担任组长，教务处处长担任副组长，各院（部）院长、主任担任成员，统筹安排、协调各类技能大赛的承办、参赛工作，确保大赛顺利进行，力争取得突破性成绩。

第九条教务处负责制定技能大赛管理办法和奖励政策，确定学校参加省级及以上技能大赛项目，协调解决技能大赛所需的场地、设备、资金等问题，组织市级及以上技能大赛报名工作。

第十条各院（部）负责大赛的宣传、选拔和组织工作。制定详细的赛前培训实施方案，选拔教师进行赛前集训，统筹赛前集训及大赛期间所需的场地、设备、人员、交通及其他必备保障。

第十一条参赛教师要按照大赛组委会要求认真研读竞赛方案，力争从提高自身专业技能和教育教学能力出发，精心准备，争取优异成绩，为校争光。

第四章  技能大赛经费管理

第十二条学校保障技能大赛所需经费，财务室负责统筹，各院（部）精心安排经费支出。

第十三条各院（部）负责制定技能大赛承办经费预算、参赛经费预算，合理安排赛前培训并做好赛前培训经费预算。技能大赛专项经费预算及支出由所属教学单位负责人、财务处处长、教学副校长、主管财务副校长、董事会等签字审批。

第十四条技能大赛专项经费主要用于大赛的筹备、组织、参赛等相关费用支出，具体支出范围为：

1.专用材料费。用于大赛申办、筹备、大赛过程中所发生的专用耗材支出。

2.专用设备购置费。用于大赛过程中需要购置的专用设备费。参赛设备的购置在年度专项经费做统一规划，本项设备购置费指临时性大赛、未能列入设备购置预算中的设备购置。

3.专家劳务费。用于大赛申办、筹备、大赛过程中咨询、聘请专家支付的劳动报酬，发放标准参照学校的有关规定执行。

4.差旅费。用于大赛申办、筹备、大赛过程中发生的有关人员的差旅费支出。出差人员差旅费及出差补助费严格执行学校的差旅费标准执行。

5.其他。用于为参赛教师提供的服装、大赛物品等支出。

第五章 奖励办法

第十五条学校对在各级技能大赛中获奖的教师进行物质奖励。奖励仅适用于经过学校批准的教师专业技能竞赛及教学技能类大赛。

第十六条同一赛事（赛项）根据赛制有不同竞赛层次（如省区赛、国赛）的，按其最高参赛竞赛层次获奖结果进行奖励。如果同届赛事的低一级与高一级竞赛时间跨度较大（分散在两个参赛周期），低一级竞赛获奖已被奖励而后高一级竞赛又获奖的，按补足差额进行补奖。

第十七条学校只对竞赛三等奖及以上获奖等次进行表彰奖励。竞赛设特等奖的，按一等奖奖励标准上浮 20% 进行对应奖励。竞赛赛制以名次设奖的，取前六名者，第一名对应为一等奖，第二、三名对应为二等奖，第四、五、六名对应为三等奖；取前八名及前十名者，第一、二名对应为一等奖，第三、四、五名对应为二等奖，第六、七、八、九、十名对应为三等奖。

第十八条参赛赛事以团队形式获奖的，按团队获奖结果进行奖励，不针对个人奖励，具体团队成员奖励标准由团队负责人制定，团队负责人应根据团队成员贡献度公正、合理地分配奖励奖金，奖金分配存在争议的，由所属教学单位负责人主持协调并决定。

表-1 教师参加专业技能大赛获奖奖励标准 （单位：元）

表-2 教师参加教学技能大赛获奖奖励标准 （单位：元）

第六章 附则

第十九条教师技能竞赛管理与奖励由教务处负责管理与实施。

第二十条本办法自发布之日起执行，有关条款由教务处负责解释并以其解释为准。

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                                                          2022年10月10日