各党支部、各部门:
为进一步加强网站建设,适应信息化发展客观需要,增强网络信息安全防控能力,构建与学院快速发展相适应的校园网络环境,现将《焦作工贸职业学院网站管理和内容更新的规定》印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。
附件:焦作工贸职业学院网站管理和内容更新的规定
焦作工贸职业学院
网站管理和内容更新的规定
为进一步加强我院网站的管理与维护,充分发挥其作用,促进内外部信息交流与沟通,提高学院管理水平,提升学院对外形象及知名度,并确保信息安全,制定本规定。
(一)、网站管理:
1、学院网站密码由网站管理员负责控制,不准向任何部门或个人泄漏。
2、教职工如发现学院网站被病毒、黑客袭击或发现网站运行不正常,应及时向网络管理员报告,由网络管理员处理。
3、任何人不得在学院网站上发布违反国家法律、法规、有损国家利益、学院形象以及不道德的言论。
4、任何人不得利用学院网站传播反动、淫秽、色情以及其他有损社会公德的信息。
5、任何人不得利用学院网站发布虚假信息或违反学院规定、影响学院形象的信息。
7、网络管理员应及时对网站进行管理、维护与更新。
(二)、内容更新
8、网站内容的更新由各部门负责。
具体分工为:学院概况板块由行政办公室负责;新闻公告板块通知通告、学院新闻、工作简报由党、政办公室负责;系部动态栏由各系部负责;招生办板块由招生办公室负责;教育教学和实习实训板块由教务处负责;学生工作版块由学生处负责;就业培训板块由就业培训中心负责;党团工作板块由党办、团委、学生会负责;资源下载板块由招生办负责。
9、每个部门设置一个兼职网络信息员,负责本部门新闻的撰写和所属板块、栏目内容更新。每次更新内容须得到部门领导同意,所有更新内容须经党委办公室审核后,由网络管理人员放在网站上。
10、每个部门所管理版块或栏目每月至少有四处内容更新(每周更新一次),在学院新闻栏发表2篇新闻,多者不限。如果每月内容更新次数或新闻发表篇数不足缺一次或少一篇,部门主管50元,累计后在次月的津贴中扣除。并将统计结果公布于众。
11、网络中心每学期对网站建设情况进行一次评比,对内容更新快、效果好的前两个部门进行表彰奖励。网站建设将列入学院对各部门的考核体系。
12、本规定自2015年11月20日起实行。
为进一步加强网站建设,适应信息化发展客观需要,增强网络信息安全防控能力,构建与学院快速发展相适应的校园网络环境,现将《焦作工贸职业学院网站管理和内容更新的规定》印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。
附件:焦作工贸职业学院网站管理和内容更新的规定
焦作工贸职业学院
网站管理和内容更新的规定
为进一步加强我院网站的管理与维护,充分发挥其作用,促进内外部信息交流与沟通,提高学院管理水平,提升学院对外形象及知名度,并确保信息安全,制定本规定。
(一)、网站管理:
1、学院网站密码由网站管理员负责控制,不准向任何部门或个人泄漏。
2、教职工如发现学院网站被病毒、黑客袭击或发现网站运行不正常,应及时向网络管理员报告,由网络管理员处理。
3、任何人不得在学院网站上发布违反国家法律、法规、有损国家利益、学院形象以及不道德的言论。
4、任何人不得利用学院网站传播反动、淫秽、色情以及其他有损社会公德的信息。
5、任何人不得利用学院网站发布虚假信息或违反学院规定、影响学院形象的信息。
7、网络管理员应及时对网站进行管理、维护与更新。
(二)、内容更新
8、网站内容的更新由各部门负责。
具体分工为:学院概况板块由行政办公室负责;新闻公告板块通知通告、学院新闻、工作简报由党、政办公室负责;系部动态栏由各系部负责;招生办板块由招生办公室负责;教育教学和实习实训板块由教务处负责;学生工作版块由学生处负责;就业培训板块由就业培训中心负责;党团工作板块由党办、团委、学生会负责;资源下载板块由招生办负责。
9、每个部门设置一个兼职网络信息员,负责本部门新闻的撰写和所属板块、栏目内容更新。每次更新内容须得到部门领导同意,所有更新内容须经党委办公室审核后,由网络管理人员放在网站上。
10、每个部门所管理版块或栏目每月至少有四处内容更新(每周更新一次),在学院新闻栏发表2篇新闻,多者不限。如果每月内容更新次数或新闻发表篇数不足缺一次或少一篇,部门主管50元,累计后在次月的津贴中扣除。并将统计结果公布于众。
11、网络中心每学期对网站建设情况进行一次评比,对内容更新快、效果好的前两个部门进行表彰奖励。网站建设将列入学院对各部门的考核体系。
12、本规定自2015年11月20日起实行。
焦作工贸职业学院
2015年 11月20日
2015年 11月20日